Evaluasi jabatan merupakan bagian dari proses manajemen sumber daya manusia yang digunakan untuk membobot suatu jabatan untuk menghasilkan nilai jabatan (job value) dan kelas jabatan (job class). Nilai dan kelas suatu jabatan ini akan digunakan untuk menentukan besaran gaji yang adil dan layak, selaras dengan beban pekerjaan dan tanggungjawab jabatan tersebut.

 

Penetapan kelas jabatan Kementerian Pertanian tertuang dalam Keputusan Menteri Pertanian Nomor 5798 Tahun 2011 tentang Nama dan Kelas Jabatan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Pertanian. Keputusan Menteri tersebut telah beberapa kali disempurnakan, terakhir dengan Keputusan Menteri Pertanian Nomor 153 Tahun 2017.

Dibaca : 159 kali