Beranda > Berita Umum > Komitmen Bersama Pegawai BET Cipelang untuk Wujudkan WBK/WBBM
Komitmen Bersama Pegawai BET Cipelang untuk Wujudkan WBK/WBBM
16 Juli 2018
Balai Embrio Ternak Cipelang tetap berkomitmen untuk selalu menerapkan zero tolerance terhadap segala bentuk tindakan korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) dalam pelaksanaan tugas termasuk pemberian layanan kepada stakeholders. Sebagai wujud nyata dari pelaksanaan kegiatan ini, BET Cipelang telah mendapatkan predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dari Kementerian Pertanian. BET Cipelang terus berbenah diri untuk mendapatkan predikat WBK/WBBM dari Kementerian Pendayagunaan Aparapur Negara dan Reformasi Birokrasi. Pada tanggal 12 Juli 2018 seluruh pegawai BET Cipelang menadatangani komitmen bersama untuk mewujudkan WBK/WBBM di lingkungan BET Cipelang. Selain komitmen bersama seluruh pegawai dilanjutkan dengan studi banding ke BPMSPH untuk saling bertukar ilmu terkait pelaksaaan Zona Integritas (13/07/2018).
Tingginya tuntutan masyarakat akan terwujudnya birokrasi yang transparan, akuntabilitas, bebas dari korupsi dan Nepotisme (KKN) mengakibatkan reformasi birokrasi merupakan hal yang harus dilakukan oleh BET Cipelang. Reformasi birokrasi merupakan langkah awal untuk melakukan penataan sistem penyelenggaraan pemerintah yang baik, efektif dan efisien, sehingga dapat melayani masyarakat secara cepat, tepat dan profesional. Dalam perjalanannya, banyak kendala yang dihadapi, diantaranya penyalahgunaan wewenang, praktek KKN, dan lemahnya pengawasan.
Dalam rangka mengakselerasi pencapaian sasaran hasil tersebut, maka berdasarkan Peraturan Menteri PAN dan RB No. 52 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Lingkungan Instansi Pemerintah, BET Cipelang membangun pilot project pelaksanaan Reformasi Birokrasi untuk memperoleh predikat Menuju WBK/Menuju WBBM.
Predikat Menuju WBK adalah predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja yang memenuhi sebagian besar manajemen perubahan, penataan tatalaksana, penataan sistem manajemen SDM, penguatan pengawasan dan penguatan akuntabilitas kinerja, sedangkan Predikat Menuju WBBM adalah predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja/satuan kerja yang sebelumnya telah mendapat predikat Menuju WBK dan memenuhi sebagian besar manajemen perubahan, penataan tatalaksana, penataan sistem manajemen SDM, penguatan pengawasan, penguatan akuntabilitas kinerja dan penguatan kualitas pelayanan publik.
Reformasi Birokrasi yang dilakukan oleh BET Cipelang telah memberikan dampak positif bagi peningkatan kinerja pelaksanaan tugas, peningkatan pelayanan dan kepercayaan masyarakat, serta mendorong dan menginspirasi unit lainnya untuk melakukan hal yang sama. Semoga seluruh unit instansi di bawah Kementerian Pertanian senantiasa berkomitmen meningkatkan kualitas integritas dan pelayanannya sehingga dapat turut berkontribusi pada reformasi birokrasi di negeri tercinta ini.
Dibaca : 402 kali
