Profil Reformasi Birokrasi

Reformasi Birokrasi Balai Embrio Ternak Cipelang Era refomasi pada tataran nasional ditandai dengan diterbitkannya TAP MPR No.XI/1998 tentang penyelenggara negara yang bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) dan UU No. 28 tahun 1999 tentang penyelenggaraan yang bersih dan bebas KKN. Selanjutya, Undang-Undang Nomor 17 tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional 2005-2025 dalam Bab IV butir 1,2 menyatakan “pembangunan aparatur negara dilakukan melalui reformasi birokrasi untuk meningkatkan profesionalisme aparatur negara dan untuk mewujudkan tata pemerintahan yang baik di pusat maupun di daerah”. Upaya yang inovatif dan sesuai dengan program reformasi birokrasi dalam membentuk area perubahan perlu dilakukan sehingga terwujud tatakelola pemerintahan yang baik untuk memenuhi kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan berkualitas.

 

Adanya Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025 dan terbitnya Peraturan Menteri Pertanian Nomor 15/Permentan/OT.240/4/2016 tentang Road Map Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Tahun 2015-2019 ditindaklanjuti dengan ditetapkannya SK Kepala Balai Embrio Ternak Cipelang Bogor Nomor 19004/PW.410/F.2.I/03/2018 tentang Penetapan Sponsor, Agen, dan Tunas Perubahan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Lingkungan Balai Embrio Ternak Cipelang. Peraturan-peraturan dan Surat Keputusan tersebut menjadi pedoman sekaligus arah dalam mempersiapkan dan melaksanakan reformasi birokrasi di lingkungan Balai Embrio Ternak Cipelang. Visi : Terwujudnya Pemerintahan Kelas Dunia yaitu pemerintahan yang profesional dan berintegritas tinggi yang mampu menyelenggarakan pelayanan prima kepada masyarakat dan manajemen pemerintahan yang demokratis agar mampu menghadapi tantangan pada abad ke-21 melalui tata pemerintahan yang baik pada Tahun 2025.

Misi:

1. Melakukan penataan tatalaksana, manajemen sumber daya manusia aparatur, pengawasan, akuntabilitas, kualitas pelayanan publik, mind set dan culture set;

2. Mengembangkan mekanisme kontrol yang efektif;

Beberapa capaian Reformasi Birokrasi yang berhasil diraih oleh Balai Embrio Ternak Cipelang antara lain:

1. Manajemen Perubahan : Telah ditetapkan agen perubahan (ChangeAgent), penetapan nilai-nilai KKPID (Komitmen Keteladanan Profesional, Integritas dan Disiplin),

2. Penataan Tata Laksana : penetapan SOP kegiatan, Penerapan ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, 37001:2016, pengembangan e-government antara lain, SIBETI, SISCOBETI, Tamu On Line, Pengendalian Beti.

3. Penataan Sistem SDM Aparatur : pelaksanaan Analisa Beban Kerja, Pelaksanaan rotasi mutasi internal, pembuatan peta hubungan kekerabatan

4. Peguatan Pengawasan : penerapan manajemen resiko, predikat WBK

5. Penguatan Akuntabilitas Kinerja : Pengiriman Laporan Kinerja Instansi Pemerintah tepat waktu.

6. Peningkatan Pelayanan Publik : Peringkat I Keterbukaan Informasi Publik lingkup Eselon III Kementerian Pertanian pada tahun 2015 s.d 2018, Pejabat Pengelola Informasi Publik Terbaik Lingkup Kementan Tahun 2019,  nilai Indek Kepuasan Masyarakat Tahun 2015 : 3,333, Tahun 2016 : 3,365, Tahun 2017: 3.357, Tahun 2018 : 3,452 dan Tahun 2019 : 3,480

Dibaca : 1 kali


Lokasi Kami

Peta Lihat di Google Map

Tidak puas dengan pelayanan kami? klik berikut:

Lapor! SABERPUNGLI
Dupak e-Personal Pengendalian Bety